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        劳务外包公司如何收费

        来源:招才通2017-06-15浏览:评论:1 标签: 劳务外包公司

          广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司,公司成立于2011年3月,专业从事劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务。公司拥有一批熟悉法律法规,人力资源管理的专业团队,聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障权威专家教授为公司人力资源顾问及法务顾问,公司始终秉承“成人达己,成?#20309;?#20154;”的理念,帮助企业客户解决人力资源方面的问题。

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          劳务外包是指企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构【广东招才通】来完成,企业通过业务外包后,使企业的人事部门有更多的精力,投入到激?#19994;?#24066;场竞争中去。

          一般企业外包的业务都是一些非核心的业务,比如:员工招聘、国家福利社保、人力资源服务、员工合同签订、员工工资代发等等,这些繁琐的事务。企业外包后,就可以减轻人事务部门的工作。

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          劳务外包公司的收费一般是根据服务内容收费,以上这些内容都是由于业务外包,比如:某4S汽车店,把洗车工业务外包给广东招才通来负责,5000元一个人。我们接下来这个业务后,汽车工的招聘、员工的合同签订、吃宿?#25165;擰?#24037;资发放等等这些事务都是由招才通负责。

          反正4S店就给5000元一个人一个月,至于你给员工开多少工资,就根据综合数据计算了。这个也算是业务外包中的一种吧,一般都是发包企业与承包公司双方协商确定收费的。

          劳务外包法实施条例第三十五条规定了用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣公司和用工单位承担连带赔偿责任。

          企业通过劳务外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,?#26500;?#29702;者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

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          尤其是现在劳务派遣用工规范度高,很多的企业都转向人事外包了,招才通劳务公司正拥有更灵活、以客户为中心的组织结构,从传统的、功能型模式向互联化、灵活的团队方向发展。适用于各个行业,我们的经验丰富,从事不同外包?#38382;劍?#26377;很多成功的劳务外包方案,各位有兴趣的可以上【广东招才通】官网查阅。


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        我也来说一句

        ?#35753;?#35780;论

        • 2017-09-21 15:11:33发表

          这个怎么?#30340;兀?#23427;?#32771;?#22806;包公司的收费都是不一样的,还有,不同的岗位外包,劳务外包公司的收费也是不同的,详情可以咨询一下广东招才通。